
就活「後ろ倒し」の衝撃: 「リクナビ」登場以来、最大の変化が始まった
カテゴリー: 旅行ガイド・マップ, 投資・金融・会社経営
著者: 古市 憲寿, 木坂 涼
出版社: 碧天舎
公開: 2016-05-15
ライター: せきしろ
言語: フランス語, ポルトガル語, スペイン語, ドイツ語, イタリア語
フォーマット: Audible版, Kindle版
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2013年9月、新卒採用(学生にとっては就職活動)の現場では、2016年入社(2014年度の大学3年生)から、採用広報が3カ月、採用選考が4カ月後ろ倒しされるという政策変更が衝撃をもって受け入れられた。本書ではこの「就活後ろ倒し」が学生・企....
【なぜ企業は、リクルーターを大増員するのか?】「就活2016年問題」で何が変わるか、何をすべきかを徹底解説!2014年度の大学3年生(2016年採用)から、採用広報の開始が3月1日(現在12月1日)、採用選考の開始が8月1日(同4月1日)に、後ろ….
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『就活「後ろ倒し」の衝撃: 「リクナビ」登場以来、最大の変化が始まった』(曽和利光/著).
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2014年9月23日 ... 【試し読み無料】【なぜ企業は、リクルーターを大増員するのか?】 「就活2016年問題」で何が変わるか、何をすべきかを徹底解説! 2014年度の大学3年生(2016年採用)から、採用広報の開始が3月1日(現在12月1日)、 採用 ....
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【なぜ企業は、リクルーターを大増員するのか?】 「就活2016年問題」で何が変わるか、何をすべきかを徹底解説! 2014年度の大学3年生(2016年採用)から、採用広報の開始が3月1日(現在12月1日)、 採用選考の開始が8月1日(同4月1日)に、後ろ倒しされる。 これは単なるスケジュール変更にとどまらず、企業の採用活動、および学生の就職活動に、 かつての「リクナビ」登場に匹敵する衝撃を与えることが予想されている。 ■学生 就活エリートの一人勝ちがますます進行し、普通の学生のチャンスが激減する。 ■企業 大企業の採用コストは激増し、中堅・中小企業の採用は困難を極める。 笑うのは、外資系企業、ベンチャー企業、それにいわゆる「ブラック企業」だ。 本書では、就活「後ろ倒し」がこれほどの衝撃を持つ理由を克明に解き明かす。.
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